Mobilizar uma categoria de trabalhadores nunca foi fácil. Mas com a fragmentação da comunicação digital, tornou-se um dos maiores desafios da comunicação institucional sindical.
1. Entenda o novo perfil do trabalhador sindicalizado
Mudaram três coisas: onde ele se informa, como ele se engaja e o que ele espera.
2. Construa uma comunicação interna antes de falar com a imprensa
Comunicação com a base primeiro. Comunicação com a imprensa depois.
Exercício prático: em uma frase, responda por que a categoria existe como categoria.
3. Defina a narrativa antes das ações
Por que lutamos? Contra quem? Com quem? Para onde vamos?
4. Trabalhe com comunicação segmentada por perfil
Por faixa etária, gênero, vínculo e região.
5. Monte uma estrutura de comunicação ágil
Diretor de comunicação, assessoria de imprensa, social media e plantão de crise.
6. Estruture a divulgação de convenção coletiva
Antes, no dia e depois da assinatura.
7. Trabalhe a relação com a imprensa sindical
Envie pauta com dado, não com opinião.
8. Prepare-se para a contra-narrativa
Antecipe os ataques mais prováveis.
9. Meça o que importa
Presença em assembleias, aderência a paralisações, sindicalização.
Conclusão
Comunicação institucional sindical não é atividade-meio. É atividade-fim.
Seu sindicato precisa de comunicação estratégica?
A Nerv Consultoria atua com assessoria de imprensa para sindicatos e comunicação institucional sindical.
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